05438984868
Beştepe Mah. 31. Sk. No: 2A Çakıroğlu Beştepe Daire No:83 Yenimahalle/ ANKARA
Motivasyon, kişilerin içindeki ihtiyaçlar, arzular, istekler veya dürtüler anlamına gelen 'güdü' kelimesinden türetilen kelimedir. Motivasyon aynı zamanda insanları hedeflerine ulaşmaları için harekete geçirme sürecidir. Örneğin; iş hedefi bağlamında, insanların davranışlarını uyaran psikolojik faktörler şunlar olabilir; para kazanma arzusu, başarı, tanınma, iş memnuniyeti ekip çalışması vb.
Yönetimin en önemli işlevlerinden biri, çalışanlar arasında yeteneklerinin en iyisini gerçekleştirme konusunda isteklilik yaratmaktır. Bu nedenle bir liderin rolü, çalışanların işlerinde gösterdikleri performansa ilgi uyandırmaktır.
Motivasyon sürecinde;
-Hissedilen bir ihtiyaç veya dürtü.
-İhtiyaçların uyandırılması gereken bir uyaran.
-İhtiyaçların veya hedeflerin gerçekleştirilmesi hedeflenmektedir.
Motivasyon kuramlarını iki gruba ayırabiliriz.
Birinci gruptaki motivasyon kuramları insanın güdülenmesinin nedenlerini, içeriğinde neler olduğunu araştıran kuramlardır. Güdülenmeyi yaratan durumları, olayları, insanın neye gereksinimi olduğunu bulmaya çalışmaktadır.
İkinci gruptaki motivasyon kuramlarında ise; güdülenmenin oluşum aşamalarını araştıran süreç kurumlardır. Süreç kuramları gereksinmenin doğuşundan doyumuna kadar gözlenebilen güdülenme sürecinin niteliğini tanımaya çalışır.
Motivasyonun, bireylerin ihtiyaç ve isteklerinin bir teşvik planı oluşturularak ele alınması gerektiği anlamına gelen psikolojik bir olgu olduğunu söyleyebiliriz. Her kişinin motivasyon hedefi farklıdır. Sınav sürecinde, insanlar kendilerini tükenmiş hissettiğinde, işler tersine gittiğinde veya beklenilen gerçekleşmediğinde bireyler motivasyona çok fazla ihtiyaç duyarlar. Çevresindeki motivasyon kaynakları azaldığında ise bir uzmandan destek almayı tercih edebilirler.